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La Gestion du Temps Médical est un sujet encore évité par beaucoup d'établissements de santé car il apparait comme un changement contraignant aux yeux des praticiens notamment. Pourtant, quand le projet est mené en parfaite collaboration par une équipe composée avec équité entre les praticiens et les cadres ainsi que la Direction, il peut être une totale réussite. Ce fut le cas au Centre Hospitalier de Saint Nazaire qui a choisi AgileTime Web Temps Médical.
Lire le témoignage complet
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Après avoir utilisé le même outil de gestion des temps pendant plus de 15 ans, le Centre Hospitalier de Blois a choisi AgileTime pour le remplacer.
Ce projet, avec ceux des Centres Hospitaliers de Valence, de Villefranche sur Saône, de Longjumeau, etc…, vient renforcer la présence d’EquiTime sur le secteur de la santé en terme de renouvellement de système.
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Daniel Vicente, chef de projets informatique chez Rémy Cointreau témoigne sur la mise en place d'AgileTime et de son nouveau portail collaboratif E-Connection pour remplacer le système en place.
Voir le témoignage de Rémy Cointreau
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La SAEM Sports et Tourisme, Remontées Mécaniques de Châtel explique son choix pour AgileTime.
Mme Servoz, Responsable RH et responsable du groupe projet pour la mise en place d’un outil informatisé de gestion des temps, explique et détaille les étapes de la mise en place d'AgileTime.
Voir le témoignage de la SAEM Sports et Tourisme de Châtel
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Consultants fonctionnels
EquiTime recrute des consultants fonctionnels H/F (Dpt 72, 28, 71 ou 21, Paris et IDF)
Rattaché(e) au pôle consulting, vous êtes en charge de mettre en œuvre nos solutions applicatives chez nos clients (tous secteurs). Vous analysez les problématiques fonctionnelles, rédigez les spécifications, coordonnez les développements spécifiques, réalisez le paramétrage, les formations et l’assistance jusqu’à aboutir à la recette du projet.
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Depuis sa création, EquiTime joue dans la cour des grands.
Pour garder ce leadership, le management d’EquiTime reste très attentif à l’évolution du milieu hospitalier, et à ses tendances émergentes en matière d’habitudes de travail, de règlements sociaux spécifiques au secteur, etc.
Grâce à cette expertise considérable en matière de santé publique qu’elle a su transposer à d’autres modèles de sociétés, EquiTime est devenu également un acteur majeur dans d’autres secteurs à gestion de ressources humaine complexe.
Ce n’est donc pas un hasard si EquiTime a été récompensé pour son leadership par des experts en matière d’excellence…
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EquiTime reçoit le « Prix 2004 de l’Entreprise d’Avenir de Rhône-Alpes » décerné par le magazine l’Entreprise et le cabinet d’audit Ernst & Young .
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