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2009 :
EquiTime fête ses dix ans.
La technologie de l’entreprise continue d’évoluer avec la mise en place des systèmes de badgeage virtuel et par téléphone.
Cette année la société réaffirme sa position du leader dans le domaine de la santé avec plus de 20 établissements de santé gagnés comme nouveaux clients pendant l’année.
EquiTime continue de gagner des parts du marché des collectivités avec la FEGAPEI (Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées) , l’ADAPEI de la Sarthe , l’Association de Gestion des Instituts de Villefranche et de sa Région (AGIVR , affiliée à l’ADAPEI du Rhône ), et l’association lilloise Citéo, le premier opérateur français spécialisé dans la médiation sociale et l’un des fondateurs de l’association nationale France Médiation.
L’entreprise signe aussi un contrat avec le Théâtre National de Bretagne , conquis par les résultats gestionnaires obtenus par la Comédie Française grâce aux progiciels d’EquiTime.
EquiTime décroche aussi de nouveaux contrats avec les municipalités, y compris la ville de Rezé (44) et Nantes-métropole Gestion Equipements.
Dans le domaine des partenariats, EquiTime s’associe avec le MiPih (Midi Picardie Informatique Hospitalière) , le GIPSIS (Le Groupement des Intérêts Publics des Systèmes d’Information de Santé de Champagne-Ardenne) et OESIA, une multinationale d’intégration et de solutions informatiques.
2008 :
EquiTime met en place le Self-service, un outil permettant aux salariés de faire leurs demandes de congés via l’intranet.
La Société continue à renforcer sa position dans le secteur de la santé, mais remporte également de beaux contrats avec des entreprises hors-santé dans les enseignes à magasins multiples.
Les outils informatiques de la société sont de plus prisés par des collectivités locales, dont plusieurs ADAPEI (Association Départementale des Amis et Parents de personnes handicapées mentales) et l’ADSEA (Association Départementale de la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte) des Alpes Maritimes .
2007 :
EquiTime lance HR Performance, dédié à l’analyse des plannings et des données de temps. Un puissant outil d’aide à la décision, il permet la génération d’états et de reporting généraux et spécifiques.
L’entreprise poursuit sa croissance en parts de marché en acquérant de nouveaux clients tels que TF1 et Sécuritas Alert Services .
La version 2.0 de la suite AgileTime™ est lancée en octobre.
2006 :
EquiTime gagne deux grands comptes : le CHU de Marseille et Eurotunnel . L’entreprise devient leader en France sur le marché du secteur hospitalier public, avec plus de 80 centres hospitaliers – dont cinq CHU – de toutes tailles sur toute la France.
Le développement dans le secteur santé privé suit son cours, avec des références prestigieuses telles que l’Hôpital Américain de Neuilly , le CPA de Rennes ou encore l’Institut Gustave Roussy à Villejuif .
Parallèlement, l’entreprise est intégrée dans le Programme IDEES de Microsoft.
2005 :
Année fortement orientée R&D. EquiTime prépare pour 2006 une version particulièrement optimisée d’AgileTime™…
2004 :
La Suite Logicielle AgileTime™ voit l’apparition d’un nouvel élément, AgileTime™ Temps Médical, créé dans le but de gérer le temps des médecins hospitaliers.
Plusieurs CHU particulièrement avancés en termes de gestion des ressources humaines rejoignent les clients d’EquiTime, dont ceux de Nice et de Dijon .
Un nouveau partenaire entre dans le capital d’EquiTime : Truffle Venture . Il apporte deux millions d’Euros pour accompagner sa croissance.
EquiTime reçoit le « Prix de l’Entreprise d’Avenir de Rhône-Alpes » décerné par le magazine l’Entreprise et le cabinet d’audit Ernst & Young .
2003 :
Issue de la recherche interne, la Suite Logicielle AgileTime™ va donner de l’élan à l’entreprise et offrir des fonctionnalités supplémentaires, complémentaires et innovantes par rapport aux générations précédentes de progiciels de gestion du temps de travail.
De nombreux établissements de santé deviennent utilisateurs d’AgileTime™, ainsi que, dans le domaine des services, Médiamétrie et le Pari Mutuel Hippodrome.
La croissance d’EquiTime atteignant 310% (CA 2002/2001), la société est récompensée pour son parcours par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble .
2002 :
La croissance se poursuit, portée en particulier par des contrats avec de grands groupes dans le domaine de la santé et des services. Ainsi, la filiale de restauration du groupe Agapes sélectionne EquiTime pour gérer les horaires des 16 000 salariés de Flunch , Pizza Paï , Les 3 Brasseurs et Amarine. Le CHU de Nîmes , les Autoroutes du Tunnel du Mont Blanc (ATMB) , ou Getronics (filiale de Nestlé) rejoignent également les rangs des clients d’EquiTime.
2000 - 2001 :
De forts investissements commerciaux sont nécessaires pour franchir le premier cap de croissance.
Parallèlement, le pôle R&D d’EquiTime développe deux nouveaux produits : EffiTime et Temps!Go.
L’Institut National de la Propriété Industrielle (INPI) remarque la jeune société et lui attribue le Trophée National de l’Innovation.
Octobre 1999 :
La société est créée par Georges Weil et Christine Monier afin de commercialiser le résultat du travail de dix années de recherche universitaire à Grenoble sur la planification du personnel hospitalier. Un progiciel est né, EquiTime, porté par la société du même nom.
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