Depuis sa création, EquiTime joue dans la cour des grands.
Pour garder ce leadership, le management d’EquiTime reste très attentif à l’évolution du milieu hospitalier, et à ses tendances émergentes en matière d’habitudes de travail, de règlements sociaux spécifiques au secteur, etc.
Grâce à cette expertise considérable en matière de santé publique qu’elle a su transposer à d’autres modèles de sociétés, EquiTime est devenu également un acteur majeur dans d’autres secteurs à gestion de ressources humaine complexe.
Ce n’est donc pas un hasard si EquiTime a été récompensé pour son leadership par des experts en matière d’excellence…
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· EquiTime reçoit le « Prix 2004 de l’Entreprise d’Avenir de Rhône-Alpes » décerné par le magazine l’Entreprise et le cabinet d’audit Ernst & Young .
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