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Dans les entreprises complexes, dont les régimes de travail sont multiples, où la planification des horaires est un challenge permanent, les responsables de l'élaboration et du suivi des plannings obtiennent avec les progiciels d’EquiTime un gain de temps très significatif.
Au bout de quelques mois, les clients d’EquiTime enregistrent une amélioration de leur productivité : diminution des heures supplémentaires, réduction des heures perdues…
On note aussi qu’une meilleure prise en compte des vœux individuels entraîne une sensible diminution de l'absentéisme et du turnover.
Une amélioration du ratio effectifs/activité se fait également ressentir relativement rapidement, ce qui n’est pas sans conséquences sur le chiffre d'affaires et la qualité du service.
Enfin, l’amélioration de la qualité des plannings permet souvent à l’entreprise ou l’établissement utilisateur d’être plus en conformité avec le droit du travail, ce qui n’est pas sans effet sur les salariés et leur propre recherche d’équité.
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